При банкротстве зарплата выплачивается частично через специальный счет, которым распоряжается финансовый управляющий. Лишить гражданина заработной платы не могут, она считается основным источником доходов и необходима для существования.
Банкротство, если есть зарплата
Работая по трудовому договору и получая зарплату, физическое лицо имеет право подать заявление на банкротство. Но для этого придется подтвердить невозможность исполнить свои обязательства перед кредитными организациями. Это может быть в случае, если по какой-то причине работодатель перестал осуществлять выплаты либо размер зарплаты существенно снизился.
Подавшего на банкротство человека не могут уволить без его согласия. Он продолжит свою деятельность в обычном режиме и будет получать все выплаты, прописанные в трудовом договоре.
Но выплата зп при банкротстве будет происходить не лично работнику, а его финансовому управляющему. Теперь он будет распоряжаться всеми материальными активами должника. Частично зарплата войдет в конкурсную массу, частично – будет направлена гражданину для обеспечения повседневных нужд.
Как получить зарплату при банкротстве
Финансовый управляющий получает доступ ко всем счетам должника. Но для обеспечения нужд банкроту оставят часть, а иногда и весь заработок, если он меньше прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.
Как происходит получение зарплаты при банкротстве:
- открывается отдельный счет для ежемесячных нужд должника;
- Арбитражный суд и финансовый управляющий назначают сумму, выплачиваемую гражданину каждый месяц.
При определении суммы на ежемесячное проживание должника учитывают состав его семьи и нужды каждого члена, заработок супруга/супруги, характер и размер неотложных расходов. Должник может потребовать увеличения этой выплаты, если считает, что ему недостаточно средств для существования.
После окончания процедуры банкротства ограничения по выплате заработной платы снимаются. Если остались непогашенные долги, то взыскание продолжится по исполнительному производству через судебных приставов.
Обязанности должника в отношении доходов
Подавая заявление в суд о признании банкротом, гражданин должен предоставить полные сведения о своем финансовом положении:
- данные о всех своих работах и размеры всех выплат;
- сведения о банковских счетах и картах, на которых есть денежные средства и куда поступают доходы;
- иные виды и размеры доходов, не связанные с работой.
Не стоит скрывать или занижать свои истинные доходы. В случае если должника заподозрят в недобросовестности, ему могут отказать в списании долгов.
Также не стоит уговаривать работодателя перейти на “серую” зарплату. Если эта информация вскроется, работодатель понесет административную или уголовную ответственность, а должнику откажут в банкротстве.
При увольнении, смене места работы или должности, изменении зарплаты гражданин обязан уведомить своего финансового управляющего и суд.
С каких доходов не удерживаются средства
По закону любые удержания запрещены с:
- детских пособий и алиментов;
- пенсии по утрате кормильца;
- некоторых видов выплат и компенсаций от работодателя.
Эти выплаты гражданин получает в полном объеме и распоряжается ими по собственному усмотрению.
Если обанкротилась организация
Если компания, где вы работаете, проходит процедуру банкротства, то в отношении сотрудников у организации есть определенные обязательства по выплате долгов по зарплате и прочим выплатам.
Как будут платить долги по зарплате:
- Если задолженность образовалась до банкротства, то работник становится кредитором своей организации с реестровым долгом. Ему выплатят деньги за счет конкурсной массы в порядке очередности после погашения текущих платежей.
- Если долг возник после инициирования банкротства, то он выплачивается в приоритетном порядке.
Чтобы избежать непредвиденных ситуаций и неприятных последствий при банкротстве, обращайтесь в ФЦБ. Специалисты компании окажут юридическую помощь на всех этапах процесса.
