Бесплатная консультация
онлайн или в офисе в 132 городах России
09.11.2023
1070
При банкротстве зарплата выплачивается частично через специальный счет, которым распоряжается финансовый управляющий. Лишить гражданина заработной платы не могут, она считается основным источником доходов и необходима для существования.
Работая по трудовому договору и получая зарплату, физическое лицо имеет право подать заявление на банкротство. Но для этого придется подтвердить невозможность исполнить свои обязательства перед кредитными организациями. Это может быть в случае, если по какой-то причине работодатель перестал осуществлять выплаты либо размер зарплаты существенно снизился.
Подавшего на банкротство человека не могут уволить без его согласия. Он продолжит свою деятельность в обычном режиме и будет получать все выплаты, прописанные в трудовом договоре.
Но выплата зп при банкротстве будет происходить не лично работнику, а его финансовому управляющему. Теперь он будет распоряжаться всеми материальными активами должника. Частично зарплата войдет в конкурсную массу, частично – будет направлена гражданину для обеспечения повседневных нужд.
Финансовый управляющий получает доступ ко всем счетам должника. Но для обеспечения нужд банкроту оставят часть, а иногда и весь заработок, если он меньше прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.
Как происходит получение зарплаты при банкротстве:
При определении суммы на ежемесячное проживание должника учитывают состав его семьи и нужды каждого члена, заработок супруга/супруги, характер и размер неотложных расходов. Должник может потребовать увеличения этой выплаты, если считает, что ему недостаточно средств для существования.
После окончания процедуры банкротства ограничения по выплате заработной платы снимаются. Если остались непогашенные долги, то взыскание продолжится по исполнительному производству через судебных приставов.
Подавая заявление в суд о признании банкротом, гражданин должен предоставить полные сведения о своем финансовом положении:
Не стоит скрывать или занижать свои истинные доходы. В случае если должника заподозрят в недобросовестности, ему могут отказать в списании долгов.
Также не стоит уговаривать работодателя перейти на “серую” зарплату. Если эта информация вскроется, работодатель понесет административную или уголовную ответственность, а должнику откажут в банкротстве.
При увольнении, смене места работы или должности, изменении зарплаты гражданин обязан уведомить своего финансового управляющего и суд.
По закону любые удержания запрещены с:
Эти выплаты гражданин получает в полном объеме и распоряжается ими по собственному усмотрению.
Если компания, где вы работаете, проходит процедуру банкротства, то в отношении сотрудников у организации есть определенные обязательства по выплате долгов по зарплате и прочим выплатам.
Как будут платить долги по зарплате:
Чтобы избежать непредвиденных ситуаций и неприятных последствий при банкротстве, обращайтесь в ФЦБ. Специалисты компании окажут юридическую помощь на всех этапах процесса.