Работодатели смогут получать субсидии за трудоустройство безработных в 2023 году

Связаться с юристом в Telegram

Юрист ФЦБ проведет индивидуальный разбор вашей ситуации и даст рекомендации. Бесплатно!

Получить консультацию

Программа субсидирования найма безработных продлевается на 2023 год. Работодатели заключают трудовые договоры и получают деньги для частичной компенсации расходов на зарплату. 

За каких работников выплачивается субсидия?

Работодатель получает господдержку при трудоустройстве:

• молодых людей до 30 лет включительно
• безработных, уволенных из-за ликвидации и сокращения
• беженцев из Украины и лиц без гражданства
• работников под угрозой увольнения

Нужно заключить трудовой договор на полное рабочее время. 

Основные условия программы

1. Работодатель зарегистрирован до 1.01.2023
2. Нет долгов по налогам более 10 000 ₽
3. Не проходит ликвидация и реорганизация
4. Среди руководителей нет дисквалифицированных лиц
5. Нет долгов по зарплате
6. Вакансия размещена на портале «Работа России»
7. Зарплата трудоустроенного — не ниже МРОТ

Есть особенности для переехавших из других регионов при трудоустройстве на востребованные должности. 

Размер субсидии

За каждого трудоустроенного:

• МРОТ, страховые взносы и районный коэффициент.

• Выплаты — 3 раза: через один, три и шесть месяцев после трудоустройства.

• Оформляется по заявлению через систему «Соцстрах».

ООО «ФЦБ» оказывает юридические услуги в сфере банкротства физических лиц в соответствии с 127-ФЗ. Необходима консультация специалиста. Материал носит ознакомительный характер. Банкротство влечет негативные последствия, в том числе ограничения на получение кредита и повторное банкротство в течение пяти лет. Предварительно обратитесь к своему кредитору и в МФЦ.

Оценка статьи

5

На основе 66 голосов

Работодатели смогут получать субсидии за трудоустройство безработных в 2023 году Статья: Работодатели смогут получать субсидии за трудоустройство безработных в 2023 году Марина Соснова

Автор статьи

Марина Соснова Аналитик компании ФЦБ

Материал создан в соответствии с редакционной политикой блога компании «ФЦБ».