О чем речь? Минимальная зарплата в России индексируется каждый год, так как инфляция неизбежно растет, обесценивая деньги. Государство контролирует, чтобы доходов населения хватало на покупку жизненно необходимых товаров. В 2016 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составлял 6204 рубля, к сегодняшнему дню он изменялся уже 12 раз.
Что учесть? Минимальную зарплату утверждает Госдума. В регионах чиновники вправе устанавливать свое значение – больше федерального МРОТ. Самая большая минимальная зарплата в стране в Москве – 32 916 рублей.
Что собой представляет минимальная зарплата в России
Что такое МРОТ? Это минимальный размер оплаты труда, то есть та самая «минималка» – минимальная зарплата в России, которую обязаны платить официально трудоустроенному сотруднику, если он работает на полной ставке. Ниже этой планки оплата труда быть не может по закону.
Итак, МРОТ – это сейчас минимальная зарплата в России, которая должна быть выплачена за месяц работы до вычета НДФЛ. Если сотрудник отработал положенные часы и выполнил свою работу, платить ему меньше нельзя – это нарушение закона. Всё чётко прописано в Трудовом кодексе.
Есть исключения: меньше МРОТ разрешено платить только тем, кто работает неполный день или по совместительству. Но и тут важно понимать – если вы, например, работаете на 50 % ставки, вам обязаны заплатить не меньше половины МРОТ. Закон есть закон.
Источник: Atstock Productions/ shutterstock.com
Какая же минимальная зарплата в России в 2025 году? МРОТ подлежит ежегодной индексации. При этом его величина не может быть ниже установленного прожиточного минимума для трудоспособных граждан.
Прожиточный минимум – это ориентир, сколько нужно денег, чтобы покрыть основные расходы (на еду, жильё, медицину, образование и прочее). Его величину рассчитывает государство, отталкиваясь от реальных цен на базовые услуги и товары.
В Российской Федерации действует несколько категорий прожиточного минимума, среди которых основным является показатель на душу населения. Он используется для оценки уровня нуждаемости и назначения социальных выплат. На 2025 год он установлен в размере 17 733 рублей.
Величина прожиточного минимума варьируется в зависимости от региона. Так, в 2025 году в Москве он составит 23 908 рублей, а в Санкт-Петербурге – 19 329 рублей. Полная информация по всем субъектам Российской Федерации доступна на официальном сайте Росстата.
Сколько составляет минимальная зарплата в России за последние 10 лет
За последние 10 лет в России минимальную зарплату поднимали 12 раз: если раньше она едва превышала 6000 рублей, то на сегодняшний день перевалила за отметку в 22 000 рублей.
|
Минимальная зарплата в России по годам |
Ежемесячная сумма (руб.) |
|
01.01.2025 |
22 440 |
|
01.01.2024 |
19 242 |
|
01.01.2023 |
16 242 |
|
01.06.2022 |
15 279 |
|
01.01.2022 |
13 890 |
|
01.01.2021 |
12 792 |
|
01.01.2020 |
12 130 |
|
01.01.2019 |
11 280 |
|
01.05.2018 |
11 163 |
|
01.01.2018 |
9489 |
|
01.07.2017 |
7800 |
|
01.07.2016 |
7500 |
|
01.01.2016 |
6204 |
Минимальная зарплата в России в 2025 году по регионам
Региональный МРОТ – это не просто цифра с потолка. Его устанавливают местное правительство, профсоюзы и работодатели, подписывая специальное трёхстороннее соглашение. Именно в этом документе закрепляется сумма, которая будет действовать в конкретном регионе.
Так, например, в России, а именно в Москве, при установлении минимальной заработной платы подписывают соглашение, в котором отдельно указывают, какие выплаты должны включаться в зарплату при её сравнении с МРОТ, а какие – нет.
Организации вправе временно не соблюдать требования регионального минимального размера оплаты труда лишь при наличии веских причин, таких как чрезвычайные (форс-мажорные) обстоятельства. Однако это предоставляет лишь отсрочку по увеличению заработной платы, не освобождая от выполнения обязательств полностью.
Если же, к примеру, вы работаете в регионе с неблагоприятным климатом, например, на Крайнем Севере, к федеральному МРОТ могут прибавить надбавки за стаж и применить районный коэффициент, который увеличит общую сумму минималки.
Источник: Elnur/ shutterstock.com
Теперь посмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в России в 2025 году по каждому региону.
Центральный федеральный округ (ЦФО)
В 2025 году в Белгородской, Брянской, Владимирской, Воронежской, Ивановской, Калужской, Костромской, Курской, Липецкой, Орловской, Рязанской, Смоленской, Тамбовской, Тверской и Ярославской областях МРОТ установлен на уровне 22 440 рублей.
Минимальный размер оплаты труда в Тульской области на 2025 год составляет 22 440 рублей для работников бюджетной сферы и 24 925 рублей для сотрудников внебюджетного сектора.
Москва, как город федерального значения, в 2025 году поднимает МРОТ до 32 916 рублей, привязав его к прожиточному минимуму, тогда как в Московской области минимальная зарплата составит 23 000 рублей.
Северо-Западном федеральный округ (СЗФО)
Минимальная заработная плата в Новгородской и Псковской областях в 2025 году достигнет 22 440 рублей.
Калининградская область на этот год установила МРОТ для бюджетной сферы на уровне 22 440 рублей, а для внебюджетного сектора минимальная зарплата повысится дважды: сначала до 23 000 рублей, затем до 24 000 рублей.
В Вологодской области минимальная зарплата на 2025 год – 22 440 рублей, к которой добавляются районные коэффициенты.
Минимальная заработная плата в Архангельской, Мурманской областях, Ненецком автономном округе, а также в Карелии и Коми в 2025 году составит 22 440 рублей, плюс районные коэффициенты и надбавки за стаж.
Санкт-Петербург, как город федерального значения, установил МРОТ в 2025 году на уровне 28 750 рублей, в то время как в Ленинградской области минимальная оплата труда составит 23 800 рублей.
Южный федеральный округ (ЮФО)
На 2025 год МРОТ в Астраханской области, республиках Адыгея, Калмыкия, Крым и Севастополе установлен на уровне 22 440 рублей.
Волгоградская область дифференцирует МРОТ: 22 440 рублей для бюджетного сектора и 24 684 рубля – для внебюджетного.
В Ростовской области – 22 440 рублей.
В Краснодарском крае (с разделением по сферам) минимальная оплата труда соответствует указанным выше значениям – 22 440 и 24 684 рублей соответственно.
Приволжский федеральный округ (ПФО)
В 2025 году МРОТ в Нижегородской, Пензенской, Саратовской и Ульяновской областях, а также в Марий Эл, Мордовии, Татарстане и Чувашской Республике равен 22 440 рублей.
В Кировской и Самарской областях минималка для бюджетного сектора равняется 22 440 рублям, а для небюджетников – 23 562 рублю.
В Оренбургской области, Пермском крае и Башкортостане минималка на 2025 год – 22 440 рублей плюс добавки за район.
В Удмуртии МРОТ равен 25 806 рублям.
Уральский федеральный округ (УрФО)
В Свердловской, Челябинской и Тюменской областях размер МРОТ на 2025 год определен 22 440 рублями плюс районные надбавки.
В Курганской области минималка составила 25 806 рублей.
В 2025 году МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе (Югре) и Ямало-Ненецком автономном округе будет равен 22 440 рублей плюс районные коэффициенты и надбавки за выслугу.
Сибирский федеральный округ (СФО)
Для бюджетников Алтайского края МРОТ составит 22 440 рублей, а для внебюджетного сектора – 24 570 рублей плюс районные коэффициенты.
В Кемеровской области, а именно в Кузбассе, Республике Алтай, а также в Омской и Новосибирской областях – 22 440 рублей плюс районные коэффициенты.
В республиках Хакасия и Тыва, Красноярском крае, а также Томской и Иркутской областях – 22 440 рублей плюс надбавки за стаж и за район.
Дальневосточный федеральный округ (ДФО)
МРОТ в Еврейской автономной области, республиках Якутия и Бурятия, Сахалинской, Магаданской и Амурской областях, Забайкальском, Камчатской, Приморской и Хабаровском краях, а также в Чукотском АО – 22 440 рублей плюс надбавки за стаж и район.
Северо-Кавказский федеральный округ (СКФО)
Минималка в 2025 году в Ставропольском крае, Северной Осетии – Алании, Ингушетии, Дагестане, Чечне, а также в Карачаево-Черкесской и Кабардино-Балкарской республиках – 22 440 рублей.
Новые территории Российской Федерации
Минимальный размер оплаты труда на 2025 год в Донецкой и Луганской Народных Республиках, а также в Запорожской и Херсонской областях установлен на уровне 22 440 рублей.
На что влияет минимальная зарплата в России
От уровня МРОТ зависит не только самая минимальная зарплата в России, но и социальные выплаты: больничные, пособия по уходу за детьми и даже выплаты по беременности и родам.
Минимальный размер оплаты труда также влияет на расчёт командировочных, отпускных и прочих начислений, зависящих от среднего дохода.
Источник: Olya Kushch/ shutterstock.com
Таким образом, минимально допустимый уровень оплаты за каждый день командировки или отпуска определяется на основе среднего дневного заработка, исчисленного от значения МРОТ, и не может быть ниже этой величины.
При расчёте минимального размера командировочных и отпускных в 2025 году применяется следующая формула: 22 440 рублей, делённые на 29,3 календарных дня, что составляет 765,87 рубля за день.
Минимальный размер оплаты труда используется исключительно при расчёте нижнего порога заработной платы и социальных выплат.
Для тех, кто зарабатывает существенно больше МРОТ, пересмотр минималки ничего не меняет – их зарплата останется на прежнем уровне. Тем же, чья зарплата «завязана» на МРОТ, прибавка обеспечена – с его увеличением растёт и их доход.
В соответствии с законодательством работодатель обязан произвести индексацию заработной платы при увеличении минимального размера оплаты труда. Аналогичные требования распространяются на премиальные выплаты, если их размер установлен с привязкой к МРОТ в трудовом договоре.
Как МРОТ влияет на бизнес
С инфляцией растёт и официальная минимальная зарплата в России. А предприниматели, чтобы не потерять прибыль, вынуждены искать новые пути заработка – что в итоге может способствовать развитию бизнеса.
При этом рост минимального размера оплаты труда создает и дополнительные вызовы для бизнесменов, особенно в секторах с низкой рентабельностью. Основные трудности:
- увеличение затрат на оплату труда;
- сокращение численности персонала с целью оптимизации издержек;
- повышение стоимости товаров и услуг приводит к снижению конкурентоспособности;
- усиление регуляторных и финансовых барьеров, осложняющее малому бизнесу процесс масштабирования и создания рабочих мест.
Что делать, если зарплата меньше МРОТ
Выплата зарплаты ниже МРОТ сотрудникам на полной ставке, добросовестно выполняющим свою работу, является нарушением трудового права.
Если зарплата ниже МРОТ, сотрудник может требовать доплаты, а работодателя могут наказать за нарушение закона.
Методы повышения заработной платы до минимального уровня оплаты труда включают:
- доплату – однократное начисление суммы, уравнивающей зарплату с МРОТ, при этом последующее повышение оклада является обязательным;
- индексацию – повышение окладов всех сотрудников на определённый процент, что обеспечивает соблюдение минимального уровня оплаты труда, установленного в России, в долгосрочной перспективе;
- повышение оклада – корректировка зарплаты работников, занимающих одни и те же должности, до требуемого уровня.
Штрафы для работодателей за выплату зарплаты ниже МРОТ
В случае выплаты заработной платы ниже МРОТ работодатель подвергается риску проверки со стороны трудовой инспекции и наложения санкций. Штрафы для ИП и малого бизнеса колеблются от 1000 до 5000 рублей, а для средних и крупных компаний – от 30 000 до 50 000 рублей.
Штраф назначается один, независимо от того, сколько работников получают заработную плату ниже МРОТ.
Невыплата зарплаты в размере МРОТ с корыстной целью (получение личной выгоды должно быть доказано) может грозить уголовным преследованием для руководства. Дело редко заводят из-за небольшой группы работников, но формально риск есть. Чтобы избежать проблем, следует удостовериться в правильности выплат.
Часто задаваемые вопросы о минимальной зарплате в России
Каким будет размер минимальной зарплаты в России в 2026 году?
С 1.01.2026 года в России минимальная зарплата будет увеличена до 34 тысяч рублей в месяц, а ставка в час вырастет со 120 до 300 рублей.
Какая минимальная зарплата (МРОТ) в России в долларах?
В 2025 году наименьший МРОТ в России, пересчитанный в доллары США, равен 220,78 долларам.
Кто решает, каким будет МРОТ в регионе?
Федеральный минимальный размер оплаты труда утверждается Государственной Думой Российской Федерации.
Региональные власти имеют право устанавливать минимальный размер оплаты труда только выше федерального уровня. Для работников бюджетной сферы действует исключительно федеральный МРОТ, который не подлежит изменению. Вопрос о повышении минимальной заработной платы и его размере решается в каждом регионе отдельно совместно с работодателями.
МРОТ – это ключевой социально-экономический инструмент, влияющий на сотрудников и работодателей. Он регулирует социальные выплаты и поддерживает экономику, но его рост может создавать трудности для малого и среднего бизнеса. Следите за изменениями минимального размера оплаты труда в вашем регионе для правильного расчёта зарплат и соцвыплат, чтобы избежать штрафов и проблем с законом.
