О чем речь? Больничный при банкротстве должника не подпадает под социальные выплаты, на которые не может быть наложен арест судебным приставом. Соответственно, выплаты по листу нетрудоспособности, как и заработная плата, поступают на специальный счет, которым распоряжается финансовый управляющий.
Как выплачивается? Если речь идет об оплате больничного работнику предприятием-банкротом, то в силу вступают другие законодательные нормы. Работодатель обязан выплатить все полагающиеся сотруднику выплаты. Если организация этого сделать не в состоянии, работник может рассчитывать на выплаты из Социального фонда России (СФР).
Общие правила оформления больничного при банкротстве физического лица
При прохождении процедуры банкротства трудовые отношения не прекращаются, должник не лишается социальных гарантий и выплат. Если работающий гражданин оказался банкротом, то все средства, выплачиваемые работодателем, будут переведены на отдельный счет, открытый управляющим. Руководителю компании отправляется уведомление в этом случае. Обязанности должника включают предоставление управляющему банковских карт и доступ к своим счетам.
В случае возникновения болезни у должника в период его нахождения в процессе банкротства лист нетрудоспособности оформляется в соответствии с установленными правилами:
- для получения больничного листа при банкротстве физического лица не нужно сообщать работодателю о болезни и оформлении документов;
- в случае временной нетрудоспособности начисляется пособие, которое оплачивается Социальным фондом РФ за исключением первых трех дней, оплачиваемых работодателем;
- оформление больничного листа осуществляется при посещении медицинской организации и регистрируется в ЕИИС «Соцстрах», откуда информация поступает к работодателю.
При соблюдении стандартной процедуры работодатель выполняет все необходимые шаги, учитывая больничные листы и передавая информацию в СФР. Необходимо отметить, что ситуация, когда болеющий сотрудник находится в процессе банкротства и является должником, не влияет на правила подготовки документации.
Факт назначения и выплаты любых доходов имеет важное значение для управляющего по банкротству, поскольку это оказывает влияние на формирование конкурсной массы, хотя он не вовлечен в процесс выдачи, учета и регистрации листов нетрудоспособности.
Выплаты больничного должнику при банкротстве
Получает ли должник выплаты по больничному листу?
В период банкротства должник не будет получать выплату по больничному листу. Однако в конкурсную массу будут внесены следующие суммы:
- средства от работодателя за первые три дня болезни;
- средства от Социального фонда России за все остальные дни нетрудоспособности по листу.
Источник: Chompoo Suriyo / shutterstock.com
Для проверки начисления должникам различных видов доходов управляющий имеет полномочия запросить предоставление соответствующих документов и информации. То есть у него есть возможность контролировать сумму, начисленную должнику в период его болезни, и требовать перечисления этой суммы на специальный счет.
Женщина, которая получила больничный лист на время беременности и родов, имеет право на выплаты без удержаний по долгам в соответствии с правилами, установленными в статье 101 закона № 229-ФЗ. Это означает, что она свободно сможет распоряжаться полученными деньгами в полном объеме.
Женщина в декретном отпуске не сможет рассчитывать на обычный прожиточный минимум, выделяемый при банкротстве, так как он выплачивается за счет дохода банкрота, и если этого дохода изначально не было, то она останется без данной поддержки.
Если гражданин в процессе банкротства находится на этапе реструктуризации долгов, он имеет возможность расходовать до 50 000 рублей ежемесячно без необходимости уведомлять управляющего, кредиторов или суд либо получать от них разрешение. Специальный банковский счет позволяет перечислять на него средства, включая пособие по временной нетрудоспособности, которое, вероятно, не превысит указанного лимита и будет доступно для использования должником.
Оплата больничного при банкротстве предприятия
Процесс банкротства — это как путь через темный лес, где каждый шаг определяет следующий:
- Инициирование процедуры — это начало сюжета, которое может организовать само предприятие или его кредиторы.
- Назначение арбитражного управляющего — главный герой, который берет на себя ответственность за судьбу предприятия и защиту интересов кредиторов.
- Объявление о банкротстве — это точка невозврата, когда предприятие получает свой официальный «приговор».
- Распределение активов — здесь происходит распродажа «сокровищ» для погашения долгов и завершения этой темной истории.
Решение о признании финансовой несостоятельности представляет собой сложную процедуру, которая оказывает серьезное влияние на жизнь работников. Существует вероятность того, что во время начала данного процесса возможна задержка выплат заработка и компенсаций по болезни. Работодатель оказывается в затруднительном положении, поскольку финансовые средства заморожены или направлены на погашение задолженностей. Каковы дальнейшие шаги в данной ситуации, остается открытым вопросом.
Источник: photobyphotoboy / shutterstock.com
Важно понимать, что работодатель несет ответственность за выполнение трудовых обязательств даже в случае банкротства компании. Поэтому все сотрудники, оставшиеся на работе на момент банкротства, имеют право на больничные. Однако наличие листка нетрудоспособности не гарантирует сохранение выплат со стороны работодателя.
При этом если вы трудитесь в нескольких местах, то помните: на каждом из них свои больничные. Причем не имеет значения, какие проблемы у одного предприятия — выплаты других не изменятся. Главное, чтобы все оставалось работоспособным. Поэтому так важно знать, как получить больничный при банкротстве.
Государственная поддержка всегда доступна, даже когда компания на грани банкротства. Социальный фонд России позаботится о вас, выплачивая пособия по временной нетрудоспособности, если ваш работодатель обанкротился. Обязательства СФР никогда не откладываются, независимо от финансового положения компании.
Что необходимо сделать, чтобы получить пособие от СФР?
Для получения выплаты вам нужно выполнить следующие шаги
- Соберите необходимый пакет документов, включая заявление и листок нетрудоспособности.
- Посетите отделение СФР до конца рабочего дня.
- Подождите проверки документов и принятия решения о выплате. Время, необходимое на это, может варьироваться, но обычно социальный фонд старается быть оперативным.
Если ваша компания не соблюдает свои обязательства, не тревожьтесь, альтернативы всегда имеются. Рассмотрите возможность обращения к профсоюзам — они способны предоставить необходимую поддержку и защитить ваши интересы. Либо обратитесь в банки, где можно получить кредиты. Подбор подходящего варианта всегда зависит от ваших индивидуальных обстоятельств.
Даже в трудных ситуациях законодательство не оставляет граждан без защиты.
Работнику гарантировано
- Полное возмещение неиспользованного отпуска.
- Получение выплат по больничным листам при банкротстве через Социальный фонд РФ.
- Возможность досрочного увольнения с выплатой всех задолженностей.
Идите в суд, если ваш работодатель нарушает ваши права и интересы. Не бойтесь бороться за себя. Период банкротства предприятий может быть нервным и сложным как для сотрудников, так и для руководства, но всегда найдется свет в конце тоннеля.
Знание своих прав позволит вам быть на шаг впереди и получить больничное пособие, если потребуется. Жизнь полна неожиданностей, но для тех, кто готов к борьбе, это не помеха. Не забывайте, что важно защищать свои финансовые интересы даже в самые бурные времена.
Часто задаваемые вопросы о больничном при банкротстве
Как оплачивается больничный при банкротстве во время беременности?
Пособие по беременности и родам не может быть взыскано в соответствии с законом. Размер выплаты по беременности и родам определяется индивидуально и зависит от среднего заработка женщины за последние два года, стажа работы и длительности декретного отпуска. Женщина, объявившая себя банкротом, имеет право получить пособие полностью и распоряжаться им по своему усмотрению. Обычно длительность декретного отпуска составляет 140 дней.
Как получить дополнительные денежные средства при банкротстве на больничном?
При наличии заболевания возникает явная потребность в дополнительных средствах, что позволяет потребовать от управляющего по финансам перечислять не только установленный при банкротстве прожиточный минимум, но и дополнительные средства для покупки лекарств и средств реабилитации (естественно, требуется документальное подтверждение необходимости их приобретения).
Решения Верховного суда подчеркивают, что установленный законом прожиточный минимум не учитывает дополнительных расходов, таких как траты на лекарства из-за болезни, что делает понятие «овердрафта» справедливым. Так, в Федеральном законе от 24.10.1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» размер минимума не учитывает важные внеплановые затраты должника.
Будут ли оплачивать больничный лист при банкротстве через МФЦ?
Неработающие должники чаще всего имеют право на внесудебное банкротство через МФЦ. Для них возможность оформить больничный лист сохраняется в течение процесса банкротства, но выплаты по нему не производятся из-за отсутствия трудовых отношений.
При появлении постоянного источника дохода у должника возможно улучшение его имущественного положения в ходе внесудебного банкротства. В таком случае МФЦ имеет возможность завершить банкротное дело и передать его в арбитраж, поскольку у банкрота теперь имеется заработок. После этого вопросы, связанные с начислением и получением доходов, в том числе пособия по больничному листу при банкротстве, будут разрешаться согласно упомянутым выше нормам.
Источник: Pormezz / shutterstock.com
Для того чтобы начать процедуру банкротства, физическому лицу необходимо соответствовать определенному уровню долгов и условиям неплатежеспособности. Наличие зарплаты, а также отпускных, больничных, выходного пособия или материальной помощи не является препятствием к этому.
Во время проведения процедуры банкротства должник обязан информировать суд и арбитражного управляющего об изменениях в своем трудовом статусе, включая новшества в должности и заработной плате. При этом не разрешается лишать банкрота всех доходов, поскольку нужно обеспечить продолжение его жизни.
