О чем речь? Зарплата при банкротстве – основной, а порой и единственный источник финансов для погашения долгов перед кредиторами. Естественно, эти деньги включаются в конкурсную массу.
Как выплачивается? Если говорить о признании банкротом организации, то задолженности по зарплате выплачиваются в порядке очереди. Физлицо, признанное несостоятельным, не имеет право получать деньги от работодателя на карту или наличными – все расчеты происходят с финансовым управляющим.
Можно ли подать на банкротство, получая зарплату
Физическое лицо может быть признано банкротом на основании наличия у него определенной задолженности при невозможности выполнить обязательства по причине неплатежеспособности. Например, обязанность получить статус банкрота наступает при достижении суммы долга в 500 тысяч рублей.
Даже имея стабильный доход, человек не всегда может вовремя производить обязательные выплаты по кредиту. Возможно ли банкротство, если работаешь официально и получаешь зарплату? Когда средств едва хватает на покрытие текущих потребностей семьи, вряд ли удастся точно в срок платить еще по нескольким кредитам.
Наличие (отсутствие) регулярных доходов, в том числе зарплаты, не является необходимым критерием для запуска процедуры банкротства физического лица. Сведения о величине заработной платы при судебном разбирательстве имеют значение для:
- Определения платежеспособности в текущем моменте и ближайшем будущем. По этому критерию может быть принято решение о реструктуризации долга.
- Погашения задолженности. Для ответа по обязательствам формируется конкурсная масса, состоящая не только из средств, вырученных от реализации активов должника, но и почти из всех источников дохода.
- Взыскания долгов по другим обязательствам. Например, после банкротства задолженность из зарплаты.
Для запуска процедуры банкротства сведения о зарплате, а также о других источниках дохода (при их наличии), подаются вместе с заявлением в обязательном порядке. Так должнику вменяется в обязанность указывать величину заработка по основному месту работы и по совместительству. Также необходимо перечислить все получаемые пособия, пенсии, компенсации и другие выплаты от государственных органов.
Индивидуальный предприниматель при инициировании процедуры банкротства после подачи заявления при отсутствии зарплаты указывает сведения о доходах от своей коммерческой деятельности. При этом он может одновременно работать и по трудовому или гражданско-правовому договору.
Тогда нужно указывать и трудовые доходы.
На что влияет размер зарплаты при банкротстве
Очень важно знать, какая величина зарплаты при банкротстве есть у должника. Именно из заработка формируется основная доля конкурсной массы, за счет которой кредиторы возмещают себе ущерб. Если же доход банкрота невелик, то по решению суда его полностью оставят в распоряжении пострадавшего для покрытия текущих нужд.
Размер зарплаты должника при банкротстве принимается во внимание при принятии следующих решений:
- рассмотрение и признание обоснованности заявления;
- определение величины денежных средств, остающихся в распоряжении должника, на весь период рассмотрения дела;
- формирование плана реструктуризации долга;
- оценочный анализ предпосылок для привлечения банкрота к ответственности.
Если у человека, подвергающегося процедуре банкротства, была зарплата выше среднего, и при этом он в течение длительного времени не предпринимал попыток погасить задолженность, то его могут привлечь к ответственности. Например, в отношении должника могут возбудить уголовное дело за умышленное уклонение от выплат по обязательствам перед кредиторами. Финансовый управляющий должен отразить все обстоятельства для обвинения должника в отчете, который впоследствии приобщается к делу в ходе судебного следствия.
Во время запуска процедуры банкротства данные о зарплате (и других источниках дохода) может собирать как уполномоченное лицо, так и сами кредиторы. Но они обязаны действовать только через управляющего. Сокрытие должником имеющихся средств также чревато чрезвычайно негативными последствиями при банкротстве. Виновного могут привлечь к ответственности в соответствии с положениями законодательства.
Сохраняется ли зарплата при банкротстве
Выясним, что происходит с зарплатой при банкротстве физического лица. Полностью сохранить заработок за период признания несостоятельности не получится. Обязательные отчисления в счет погашения долга составляют сумму, равную 1 МРОТ на самого банкрота и на каждого члена его семьи — в первую очередь, на детей.
Списывают ли при банкротстве зарплату в полном объеме? Нет, определенная часть будет сохраняться. Возможно также сохранение доли для покрытия расходов на аренду жилья, на лечение, покупку лекарств.
Можно ли при банкротстве получать зарплату? Должника, в отношении которого проводятся мероприятия по признанию финансовой несостоятельности, не имеют права увольнять с работы без его согласия, за исключением случаев, описанных в законодательных актах.
Но здесь есть нюанс. При банкротстве получение зарплаты должника контролируется уполномоченным финансовым управляющим, который после проверки открывает доступ к определенной доле для обеспечения неотложных нужд.
Заработная плата является одним из основных источников дохода наемного работника. Рассмотрим подробнее, как получать зарплату при банкротстве физического лица.
Кроме фиксированного оклада сотрудник организации может получать другие виды дохода от работодателя (отпускные, матпомощь, выходное пособие при увольнении и т.д.)
Наличие зарплаты у должника не может служить запретом на проведение процедуры банкротства, для которой необходимо установление и подтверждение определенного размера долга и выявление признаков финансовой неплатежеспособности.
Забирают ли всю зарплату при банкротстве? В период установления несостоятельности должника нельзя оставлять совсем без средств к существованию.
Выплачивается ли зарплата при банкротстве организации
Труд работника должен быть оплачен, даже если предприятие прекращает свою деятельность или признан факт финансовой несостоятельности. Такая норма закреплена в статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации.
Банкротство работодателя не является основанием для невыдачи зарплаты. Кроме того, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, сотрудников при банкротстве компании увольняют так же, как и при простой ликвидации учреждения. По ст. 178 Трудового кодекса России работники вправе претендовать на:
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- Средний зарплату на период трудоустройства, но не более чем за последние 2 месяца. Период рассчитывается с момента увольнения (с зачетом суммы выходного пособия).
Таким образом, понятно, что зарплата при банкротстве предприятия должна быть выплачена в полном объеме. Несмотря на то, что во время процедуры признания несостоятельности руководство фирмы может уволить работников по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). На порядок погашения задолженностей по оплате труда это никак не влияет, сотрудники получат то же, что и при ликвидации.
Уточним, что долг по зарплате при банкротстве будет оплачен, даже если работники уволены по другим основаниям. Например, по соглашению сторон.
Очередь выплаты зарплаты при банкротстве организации
Рассмотрим очередность погашения долгов по зарплате при банкротстве предприятия. Структура и размер денежных требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц по трудовому договору (далее – требования по оплате труда) определяются по дате предоставления в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом.
Требования по оплате труда, возникшие до предоставления в суд заявления о признании финансовой несостоятельности должника, включаются в реестр претензий кредиторов и погашаются во вторую очередь после выплат о возмещении вреда жизни и здоровью. Очередь зарплаты при банкротстве выглядит следующим образом:
- требования по оплате труда в размере, не превышающем 30 тысяч рублей за месяц на каждого работника;
- требования по оплате труда, прежде не погашенные;
- выплаты вознаграждений авторам за результаты умственной деятельности.
Под вторую очередь компенсаций не подпадают требования по выплатам выходного пособия директора и его заместителей, главного бухгалтера, если сумма превышает установленный ТК РФ минимальный размер.
Требования об оплате труда, предъявляемые после момента подачи заявления о признании должника банкротом, причисляются к категории текущих платежей и в реестр не включаются. Погашение происходит вне очереди за счет конкурсной массы после выплаты судебных издержек и вознаграждения арбитражному управляющему.
Требования кредиторов по взысканию задолженности, имеющей одинаковый приоритет, удовлетворяются в порядке календарной очередности.
Если арбитражный суд после рассмотрения дела вынес постановление о начале процедуры банкротства, то должник не освобождается от обязанности перечисления НДФЛ в момент выплаты заработной платы.
Часто задаваемые вопросы о зарплате при банкротстве
Как сохранить зарплату при банкротстве?
Рассмотрим, как при банкротстве выплачивается зарплата. После того, как должник признан финансово несостоятельным, он должен обеспечить доступ ко всем своим счетам и депозитам управляющему, а также передать ему все типы банковских карт, в том числе и зарплатную. Для удовлетворения текущих нужд ему предоставляется определенная доля средств (в некоторых случаях весь заработок целиком).
Для достижения этой цели осуществляются следующие мероприятия:
- В банке создается специальный счет, снятие средств с которого строго лимитировано. Должник имеет право распоряжаться этими деньгами по своему усмотрению.
- Управляющий на основании решения суда определяет сумму, к которой пострадавшему обеспечат доступ.
- Когда будет рассчитываться размер средств, предоставляемых банкроту, во внимание принимают состав его семьи, перечень и величину расходов на неотложные нужды.
- Должник имеет право оспаривать в суде размер оставляемых в его распоряжении средств.
Определимся, какова же минимальная зарплата при банкротстве. Существуют некоторые виды доходов, удерживать проценты с которых запрещено при любых обстоятельствах. К такой категории относятся алименты, пособия на детей и инвалидов, определенные типы компенсаций, пенсии по утере кормильца. В любом случае банкрот имеет право распоряжаться этими средствами вне зависимости от того, какую долю заработка ему оставляют по решению суда.
Можно ли получать зарплату наличными при банкротстве? Если имеется письменное разрешение управляющего, работодатель может выдавать часть заработка таким способом. Не стоит пытаться обойти закон и войти в сговор с руководством с целью получения «конверта с вознаграждением». Конечно, есть вероятность, что в течение какого-то времени это может оставаться тайной. Но если информация о таком доходе дойдет до управляющего или до суда, то должник может подвергнуться административному, и даже уголовному наказанию.
С кого требовать выплаты заработной платы в процедурах банкротства предприятия?
Если по решению суда в компании присутствуют постоянные наблюдатели, то начислять и выдавать зарплату обязан руководитель.
При внешнем управлении арбитражный управляющий должен разработать план-график погашения задолженности.
После введения процедуры конкурсного производства на предприятии арбитражный управляющий обязан организовать проведение ревизии финансов и инвентаризации имущества, после оценки которого производится его реализация с целью погашения задолженности перед кредиторами в соответствии с приоритетом выплат.
Как работнику предприятия-банкрота узнать о размере задолженности по заработной плате, включённой в реестр кредиторов?
Для того чтобы получить интересующие его сведения, работник предприятия должен сформировать запрос и направить его в адрес арбитражного управляющего, имеющего необходимые полномочия, полученные в ходе судебного разбирательства. Документ отправляется по почте заказным письмом с уведомлением.
В течение 5 рабочих дней с момента получения запроса управляющий обязан направить выписку из реестра требований кредиторов о размере, составе и очередности удовлетворения его требований. Заметим, что все расходы на получение справки работник оплачивает самостоятельно.
Когда все долги перед кредиторами погашены, ограничения на распоряжение заработной платой снимаются. Если имеются в наличии несписанные по суду долги, их взыскание осуществляют приставы. При таких обстоятельствах с зарплаты человека, находящегося в стадии банкротства, инициируются стандартные удержания в размере 50 % (или 70 %).
