Кадровое реструктурирование

Кадровое реструктурирование (кадровая реструктуризация) — это изменение состава и структуры персонала компании ради экономии затрат и повышения эффективности: кого‑то сокращают, кого‑то переводят, появляются новые роли, старые функции убирают или объединяют.

Обычно это часть общей реструктуризации бизнеса: руководство анализирует, какие подразделения и должности действительно нужны, какие дублируют друг друга, какие компетенции придется развивать или нанимать заново, и на этой основе пересобирает штатное расписание. Часто кадровое реструктурирование включает сокращение штата, перераспределение обязанностей, обучение и переобучение сотрудников под новые задачи.

Пример

Компания в кризисе закрывает убыточные направления и объединяет отделы: часть сотрудников сокращают, часть переводят на другие позиции, а для ключевых работников меняют функционал и проводят обучение — это и есть кадровое реструктурирование в рамках антикризисных мер.